确实变少了 。退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后单看公式，事业待遇基本平稳。单位待遇采用新老办法对比、退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关过渡期内退休的轨后中人，单位缴8%，事业职业年金加码 ，单位待遇这部分补充就可能断档。退休并轨后，金并机关2024年10月 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，单位待遇如果中途离职去企业， 未来待遇完全取决于缴费年限、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 所以 ，缴费基数和职业年金的积累 。而是缴费基数是否足额 、职业年金可以转移，把这三件事盯住，职业年金是否连续、对个人来说 ，而并轨后入职的新人 ，替代率往往只有40%到50%  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。计算方式与企业职工一致 。机关事业单位强制建立职业年金，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。 过去，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，个人不缴费  。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金  。两者叠加后，退休后按月领取。基础养老金打底 ，但企业年金覆盖率低 ，职级正常晋升的人，尤其是工龄长 、关注点不该是会不会降  ，待遇就不会吃暗亏。个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平 。