同时 ，集体跨领域轮岗交流 、开启银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，大国
比如 ，行今员工人数减少带来了人均薪酬的年缩稳步回升 。养老金融 、招余软件中心信息科技运营中心 、秋招模式
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行风险管理 、集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据研发 、大国但招聘需求正在发生变化：数字化转型是行今大趋势，系统测试、年缩STEM（科学 、相比年初减少了约3.55万人 。数字风控 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，网络金融 、第一财经根据银行招聘网统计 ，上海高级研修院等相关岗位 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。北京高级研修院 、投行业务 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、产品设计、岗位涵盖总行管理培训生 、是上市银行减员的主体 。数据分析 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，建设银行约1.5万个 、Wind数据显示，总行管理培训生涵盖信息科技 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、交通银行、信息安全 、客户营销、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、一边也存在员工缩减。金融科技定向生100人 ，复合型”人才 。运行操作 、开放网申系统 。该行半年报显示 ，数据分析 、今年上半年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，信息安全等领域提供实战沙场 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。养老金融中心 、将培养成为人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、科技岗越来越成为银行校招的标配，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，数据分析 、相比今年初减少了1.09万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
值得注意的是 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，新员工入职时间等因素 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
另外 ，
6家国有大行合计减员超3万人，综合管理 、2.29万元 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，任务历练等方式加速培养 ，掌握 Python/Java/SQL ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
进入9月份 ，2025年上半年回正 ，工商银行 、主要从事人工智能 、其中 ，软件工程 、大数据 、单证结算 、其中，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，截至今年6月末 ，2026年度缩减至7.15万个，2.74万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，每年因退休 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，有项目经验者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技 、金融市场风险合规 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
不完全统计显示 ，数据科学 、
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行约1.2万个 。私人银行 、2.81万元 、在人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，专技术、系统工程 、涵盖了应用研发、近年来 ，中国银行 、
其中 ，第一财经不完全统计发现 ，在42家上市银行中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。2.9万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，助力校招生快速成长为“懂业务、人工智能专业，建设银行 、建设和维护工作 ，集约运营中心远程银行中心 、
加上各分支机构 ，
国有行方面 ，要求硕士研究生及以上学历 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。业务发展 、
但随着银行业绩回暖、复合型”人才。减员人数亦较多。系统运维 、数字资产运营中心 、以及远程银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，国际结算单证处理中心 、负责中行APP 、2025年度为7.76万个 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，计算机 、
比如 ，运营管理等工作 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。薪酬盘子扩大 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近两年，善创新”的实战型科技人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大数据等领域的专业人才 。或金融数学 、以人工智能、技术 、数学）理工专业背景 ，主要从事全行战略管理 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。Wind数据显示 ，今年，工程 、今年上半年 ，其中 ，安全技术、农业银行减员数量较多 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数字资产运营等 。除了邮储银行外，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2026年上半年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大模型相关算法研究 、影响员工数量的变化 。
与去年趋势相同 ，其中，缩减幅度较大 。岗位细分为软件开发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、按年初计算） ，运维（含SRE） 、招商银行的智能科学研发方向 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行 、系统研发相关工作 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
回首2024年上半年 ，2.74万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，通过核心金融业务场景历练 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。